Putovanja

Putovanja u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na praksu slanja zaposlenika na putovanja zbog poslovnih potreba. Ovo može uključivati putovanja na sastanke, konferencije, obuke ili druge događaje koji su važni za razvoj zaposlenika ili ciljeve kompanije. Putovanja mogu biti lokalna, nacionalna ili međunarodna, a često uključuju različite aspekte kao što su organizacija prijevoza, smještaja, te pokrivanje troškova vezanih za putovanje. Ključni cilj putovanja u poslovnom smislu je unapređenje poslovne produktivnosti, jačanje odnosa s klijentima ili partnerima, kao i obogaćivanje znanja i vještina zaposlenika kroz direktno sudjelovanje u relevantnim aktivnostima. U okviru putovanja, HR odjel može biti zadužen za kreiranje politika vezanih uz troškove putovanja, kao i osiguravanje sigurnosti i dobrobiti zaposlenika dok su na putu.